Váltás mobil nézetre

Tovább a HRPortalra...

Bezár

ibm

Bezár

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2019. február 18., Bernadett       Cikkek száma: 63164      
 
Ha teljes sötétség vesz körül, nem tehetsz mást, mint ülsz és vársz, hogy a szemed hozzászokjon. - Murakami Haruki
Ha rajtad kívül álló dolgok bántanak, nem ők zavarnak téged, hanem a saját, róluk alkotott ítéleted (...) - M. Aurelius
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • HR Piactér
  • HR-stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Bérszámfejtés
  • Employer Branding
  • Interim menedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR-informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • Egészséges munkahely
  • HR-kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiac
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • Oktatáspolitika
  • Nézőpont
  • HRBlog
  • Pályázatok
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Képalbumok
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Idézetek
  • A HR-vezető 1 napja
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszünet külföldön
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Akroníma-tár
  • Kérdezz - Felelek
  • Infografikák
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Törvények, rendeletek
  • HR Prezik
  • Munkaidő naptár 2016
  • Munkaidő naptár 2015
  • Munkaidő naptár 2014
  • Egyéb HR ismeretek
  • Mi, mennyi? 2016
  • Mi, mennyi? 2015
  • Mi, mennyi? 2014
  • Önéletrajz minták
  • Bérkalkulátor 2016
  • Bérkalkulátor 2015
  • Bérkalkulátor 2014
  • Bérkalkulátor 2013
  • Iroda bérletí díj kalkukátor
  • Végkielégítés kalkulátor
  • Diákmunka kalkulátor
  • Táppénz kalkulátor
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • Egyéb kalkulátorok
  • Béren kívüli juttatások 2016
  • Béren kívüli juttatások 2015
  • Béren kívüli juttatások 2014
  • Béren kívüli juttatások 2013
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Könyvajánló
  • HR Prémium
  • Iroda bérletí díj kalkukátor
  • Tesztek
  • Toborzás
  • Fejvadászat
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Kommunikáció
  • Szervezetfejlesztés
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Munkaerő-közvetítés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR-stratégia
  • HR-benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzés-menedzsment
    vissza
  • Munkaerőpiac
  • Jövedelem
  • Munkavédelem
  • Munkavégzés
  • Oktatás
  • Szakmák
  • Szociális ellátások
    vissza
    • Béren kívüli juttatások 2012
    • Béren kívüli juttatások 2010
    • CO2 kalkulátor
    • Bérkalkulátor 2012
    • Bérkalkulátor 2011
    • Bérkalkulátor 2010
    • Bérkalkulátor 2009
    • Ekho Kalkulátor 2015
    • Ekho Kalkulátor 2014
    • Ekho Kalkulátor 2012
    • Ekho Kalkulátor 2011
      vissza
      • Mi, mennyi? 2013
      • Munkaidő naptár 2013
        vissza
      • HR Portal Főoldal
      • HR események
      • HR szolgáltatók
      • Állások - HR
      • Bérkalkulátor 2016
      • Bérkalkulátor 2015
      • Linktár

      HR Állások 


      1970. 01. 01.

      1970. 01. 01.

      1970. 01. 01.

      1970. 01. 01.

      1970. 01. 01.

      1970. 01. 01.

      1970. 01. 01.

      1970. 01. 01.

      1970. 01. 01.
      Összes HR állás


      Legnépszerűbb cikkek 

      Elloptam 800 forintnyi értéket, kirúgtak - nem jár semmi végkielégítés?
      Felmentési idő alatt tilos dolgozni?
      Négy, az Y-generációra jellemző viselkedési minta a munkahelyen
      Költségvetési salátatörvényben változik a Munka törvénykönyve
      Megváltható-e a munkáltató által a szolgálati idő?


      Könyvajánlatok 

      Az első magyar nyelvű AC/DC könyv!
      Csak nem terhes, Müller úr?!
      Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés
      A team avagy az együttműködő csoport
      A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

      További könyvek

      Rendezvények 

      HR controlling képzés
      Időgazdálkodás képzés - Kvalikon
      Problémamegoldás képzés - Kvalikon
      Művezető Mester képzés (II) - Kvalikon
      ONLINE Mérlegképes továbbképzés 2016 (vállalkozási)
      Fejlesztés és raktárrendszer-tervezés képzés
      Stratégiai és teljesítmény controlling képzés
      Összes rendezvény

      Munkaerő-kölcsönzés   
      Mire kell figyelni a rehabilitációs hozzájárulás bevallásakor?
      Közeledik október 20-a, a harmadik negyedévre vonatkozó rehabilitációs hozzájárulás bevallási és befizetési határideje, mely – felkészülés hiányában – a munkaerő kölcsönzésben érintett vállalkozásokat érzékenyen érintheti....
       3 éve   - Teljes cikk  - Hasonló cikkek
      A kölcsönzött munkavállalót is egyformán meg kell fizetni
      A Munka Törvénykönyve szerint általában nem lehet különbség a saját dolgozó és a kölcsönzött munkavállaló bérezése között. A szabály értelmezéséről írt dr. Kártyás Gábor a munkajog.hu-n....
       3 éve   - Teljes cikk  - Hasonló cikkek
      Ezekben az esetekben tiltja a törvény a munkaerő-kölcsönzést
      Magyarországon viszonylag kevés tilalom vonatkozik a munkaerő-kölcsönzésre. Főszabály szerint bármely munkáltató, bármilyen okból, bármennyi munkavállalót kölcsönözhet, akár öt éves időtartamra. Dr. Kártyás Gábor munkajogász cikkében összefoglalja azt a néhány korlátot, amit visz...
       3 éve   - Teljes cikk 
      A kölcsönzöttek negyedét saját állományba vették át a cégek
      Négy éve folyamatos ingadozásokkal, de stabilan a 100 ezres szint felett alakul a kölcsönzött dolgozók száma. A havi bruttó átlagkeresetük megközelítette a 163 ezer forintot, s több mint negyedük 25 év alatti. Főként fizikai munkakörökben jellemző a kölcsönzés - közölte portálunk...
       3 éve   - Teljes cikk 
      Mikor nem lehet munkaerőt kölcsönözni?
      Főszabály szerint öt évig szabadon lehet munkavállalót kölcsönözni. Azonban vannak szigorú kivételek. Erről ír Dr. Kártyás Gábor a munkajog.hu-n....
       3 éve   - Teljes cikk 
      Rehabilitációs hozzájárulás: mostantól a kölcsönbevevő fizet
      2015. július 19-től nem a munkaerőt kölcsönbeadó, hanem az azt kölcsönvevő cégeknek kell megfizetni a rehabilitációs hozzájárulást a kölcsönzött munkavállalók után is – persze csak abban az esetben, ha a kölcsönvevők nem foglalkoztatnak megváltozott munkaképességű munkaváll...
       4 éve   - Teljes cikk 
      Fiktív munkaerő-kölcsönzés Somogyban
      Fiktív munkaerő-kölcsönző cégeken keresztül foglalkoztatta alkalmazottait egy társaság Somogyban....
       4 éve   - Teljes cikk  - Hasonló cikkek
      A vagyonvédelmi ágazatban szabálytalanul alkalmazzák a kölcsönzött dolgozókat
      Több mint 800 foglalkoztató több mint 5000 munkavállalójának alkalmazását ellenőrizte a munkaügyi hatóság. Az ellenőrzött cégek 75 százalékánál várható szabálytalanság megállapítása a munkaerő-kölcsönzési célvizsgálat tapasztalatai szerint. ...
       4 éve   - Teljes cikk 
      A legnagyobb motiváció: a főállás
      A vállalkozások több mint fele utánpótlás-hiánnyal küzd, a legnagyobb motivációs tényező az MMOSZ felmérése szerint, a főállású munkahely biztosítása....
       4 éve   - Teljes cikk  - Hasonló cikkek
      Hátrányból előny
      Innovatív és smart. Ez a két divatos jelző fémjelzi azt a piaci alapokra épített integratív munkaerő-kölcsönzési modellt, amely egyszerű választ ad arra a kérdésre, miként válasszunk vállalkozásunk számára költséghatékony, kiemelten megbízható kölcsönzött munkaerőt....
       4 éve   - Teljes cikk  - Hasonló cikkek
      Munkaerő-kölcsönzés vagy színlelt foglalkoztatás?
      Hatékony és mindkét fél számára előnyös foglalkoztatási forma lehet a munkaerő-kölcsönzés. De nem lehet bármeddig és bárhogyan szerződni a kölcsönzővel, hiszen szigorú szabályok biztosítják, hogy ne lehessen csak az egyszerűség miatt kölcsönzött munkaerővel kiváltani a foglalkoztatottakat. Meddig munkaerő-kölcsönzés, és mikortól színlelet munkaváll...
       4 éve   - Teljes cikk 
      Minimum munkaerő-kölcsönzési díj jöhet?
      Kósa Lajos, a Fidesz ügyvezető alelnöke szerint ezzel meg lehetne akadályozni a kibújást a minimálbér-fizetési kötelezettség alól....
       4 éve   - Teljes cikk 
      Ellenőrzéssorozat a munkaerő-kölcsönzőknél
      Április végéig tartó, a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos szabályok betartására fókuszáló ellenőrzéssorozatot tartanak a megyei kormányhivatalok munkaügyi szakigazgatási szervei a nagyobb – főként termelő – cégek körében....
       4 éve   - Teljes cikk  - Hasonló cikkek
      Kevesebb jelentkező közül kell választani
      Az elmúlt években folyamatosan csökken az új állásokra jelentkező pályázók száma. Miközben bővül a meghirdetett állások mennyisége, addig a Job felmérése szerint 5 év alatt átlagosan ötödére esett vissza a többnyire felsőfokú végzettséget igénylő pozíciókra érkező jelentkezések száma. Az okok mögött a gazdaság stagnálása, a vállalatok gyengélkedő v...
       4 éve   - Teljes cikk 
      A munkaadók többsége új dolgozót vesz fel idén: segédmunkást
      A munkaadók 63 százaléka tervezi, hogy új alkalmazottakat vesz fel az idén, a legnagyobb igény a betanított, a segéd- és a szakmunkások iránt mutatkozik - derült ki a Humán Centrum Kft. munkaerő-kölcsönzéssel és -közvetítéssel foglalkozó cég felméréséből....
       4 éve   - Teljes cikk  - Hasonló cikkek
      Jár-e kint dolgozó magyaroknak a német minimálbér?
      Tavaly írtunk arról, hogy az idei évtől bruttó 8,50 euróra emelkedett a minimál órabér Németországban. Több olvasónk felvetette a kérdést, hogy ez...
       4 éve   - Teljes cikk 
      Növekedés várható a munkaerő-kölcsönzésben
      Jelentős, 10-15 százalékos forgalomnövekedést várnak a munkaerő-kölcsönzők 2015-re Magyarországon, a kereskedelemben 20 százalékkal is nőhet az atipikus foglalkoztatás aránya. Komoly hiány van tapasztalt mérnök, lakatos, hegesztő, fényező, műszerész munkatársakból....
       4 éve   - Teljes cikk  - Hasonló cikkek
      Ellenőrzésre számíthatnak a munkaerő-kölcsönzők
      A tavaly még a Munkaügyi Hivatal által meghirdetett ellenőrzési akciót a munkaerő-kölcsönző cégek is üdvözlik, mert a szakma tisztulását remélik tőle, írja a Napi Gazdaság....
       4 éve   - Teljes cikk  - Hasonló cikkek
      Karácsony előtti pörgésben a HR-osztályok
      Nagyon sűrű az év vége a nagy áruházak HR-osztályain, miután a hatalmas vásárlói roham miatt sokkal nagyobb igényeket kell kiszolgálni, ezáltal pedig jóval több munkaerő szükséges. A legtöbb helyen belső átszervezéssel és diákmunkások felvételével oldják meg a problémát, de némel...
       4 éve   - Teljes cikk 
      Kiterjesztik a fordított áfát a munkaerő-kölcsönzésre
      A munkaerő-kölcsönzésre és az iskolaszövetkezetekre is kiterjeszti a fordított áfázást a kormány. Az atipikus HR szolgáltatók a piac tisztulását várják ettől a lépéstől....
       4 éve   - Teljes cikk  - Hasonló cikkek
      Oldalak: 1 |  2  | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10

      Heti ajánló 

      Menni vagy maradni - fizikai munkaerő megtartása és motiválása nagyvállalatoknál
      Ezt tanítja a Bátor Tábor
      WHC - A siker kulcsa: a csapatmunka!
      Új szemlélet a megváltozott munkaerő-piaci helyzetben - Rendhagyó HR Fórum beszámoló
      Egy nap, amikor minden a női karrierépítésről szól
      Mit ér a magyar minimálbér Romániában és Ukrajnában?
      Konferencia az Innovatív Diákfoglalkoztatás tükrében
      Szemünk világa - Tudnivalók a képernyő előtti munkavégzés munkajogi szabályairól
      Leépítés. Elbocsátás. Gyárbezárás. Mi által lesz ez mégis jó?
      Mennyi a CQ-d? - Mérhető kommunikáció az üzleti életben


      HR Blog oldalak 

      E-learningTe megennéd a saját főztödet?

      Avagy íme a közérthető és élvezhető e-learning kurzus receptje: Történetet mesélsz a tanulóidnak vagy adatokkal árasztod el őket...

      Morning Coaching BudapestPénzednél vagy? - Gondolatok a vállalkozói coach létről

      Mielőtt belemegyünk a részletekbe, egy kérdés: Te hogy állsz most a vállalkozói léttel, (coach) vállalkozással kapcsolatos pénzügyi is...

      JobAngelMunkaerőhiány, dráguló munkaerő, és nehézkes álláskeresés ugyanazon a piacon - hogy is van ez?

      Olvasom a mellékelt cikket a K&K magazinban. KKV-knek készült gazdasági magazin ez, és pl. most foglalkozik a munkaerőhiány kérdésé...

      odkutatoA nagy fröccsenés

      A következő két hét posztjaiban azt mutatom be, hogy merre vezetett a megkérdezett 39 vezető karrierútja az elmúlt 10 évben. A blogban ...

      További Blogok

      Videó rovat 

      Korántsem áldozott le az állásbörzék csillaga


      HR Szubjektív 

      Aki kérdez: Markovits Dóra

      Milyen HR kihívásokat és megoldásokat kínál a szolgáltatóközpontok világa?
      RSS | ÁSZF | Impresszum | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2019 HR Portal
      monster állás-portál