Magyarországon a munkavégzést továbbra is jelentős adók terhelik. Hiába csökken a személyi jövedelemadó, 2018-ra akár egyszámjegyűre, ha a szociális hozzájárulás szintje magas marad, írja a Szakszervezetek.hu. Teljes cikk

Hosszú távon az a kormány célja, hogy mindig a "jövedelem oldalon" csökkentse az adót, vagyis mérséklődjön a személyi jövedelemadó - mondta Tuzson Bence kormányzati kommunikációért felelős államtitkár csütörtök este az M1 aktuális csatorna műsorában. Teljes cikk

Jelenleg 60 adófajta létezik Magyarországon a Jalsovszky Ügyvédi Iroda számításai szerint. Az általános forgalmi adó (ÁFA) 25 százalékban, a személyi jövedelemadó pedig 13 százalékban járul hozzá a központi adóbevételekhez, ugyanakkor az adók döntő többsége 1 százaléknál kisebb mértékű bevételt generál. Nemzetközi viszonylatban is soknak tűnik a 60 féle adó.
Teljes cikk

Januártól új szabályok is érvényesülnek a családi adóalap-kedvezmény nyilatkozat kitöltésében, ami nem egyszer gondot okoz a munkavállalóknak és a munkáltatóknak, írja a munkajog.hu. Teljes cikk

Sokan nem is sejtik, hogy bizonyos beruházások, vagy akár csupán létszámnövekedés kapcsán is jogosulttá válhatnak az ún. fejlesztési adókedvezményre. Jelen bejegyzésünkben nagyvonalakban igyekszünk bemutatni az említett adókedvezményben rejlő lehetőségeket, mely sokak számára komoly adómegtakarítást is eredményezhet. A feltételeket és a tudnivalókat az Admin Zóna járja körbe a HR Blogon. Teljes cikk

A magyar társadalombiztosításban való részvétel meghatározott szabályok szerint kötelező. Ennek alapján lehet jogot szerezni egyes társadalombiztosítási ellátásokra. Pénzbeli ellátásokban biztosítottként vagy biztosítási idő alapján lehet részesülni. Teljes cikk

Jelentősen csökkent a táppénzt igénybe vevők és a táppénzen töltött napok száma 2005 és 2013 között annak ellenére, hogy a foglalkoztatottság emelkedésével bővült a jogosultak köre - derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) Táppénz, 2005-2013 című átfogó elemzéséből. Teljes cikk

Ismét változik a munka törvénykönyve, melynek a bérszámfejtés rendjét érintő rendelkezései 2013. augusztus 1-től lépnek hatályba. A jövőben a munkabér kiszámítása során az órabéres munkavállalók havi munkabérét nem a 174 órás átalányértékkel, hanem hónapról hónapra változó óraszámmal kell majd elszámolni munkaidőkeret alkalmazása esetén. Mindez nagyfokú körültekintést követel meg a cégek bérelszámoló munkatársaitól annál is inkább, mivel a távolléti díj számítási szabályaival ellentétben, ezen szabályok betartását továbbra is vizsgálhatja a munkaügyi ellenőrzés - figyelmeztet a BDO. Teljes cikk